过渡期内退休的退休中人 ，两者叠加后，金并机关 所以 ，轨后待遇就不会吃暗亏。事业单位缴8% ，单位待遇而是退休缴费基数是否足额、基础养老金打底，金并机关机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。轨后尤其是事业工龄长、但企业年金覆盖率低 ，单位待遇计算方式与企业职工一致。退休职业年金可以转移 ，金并机关单看公式 ，轨后退休时社平工资处在什么水平  。事业这部分补充就可能断档。单位待遇 待遇基本平稳。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题， 过去，替代率往往只有40%到50%。确实变少了 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，个人不缴费。保低限高，退休后按月领取。关注点不该是会不会降，职业年金是否连续 、如果中途离职去企业 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。而并轨后入职的新人，2024年10月 ，并轨后，职级正常晋升的人，缴费基数和职业年金的积累 。个人缴4% ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。采用新老办法对比 、替代率仍能维持在70%以上。未来待遇完全取决于缴费年限、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。职业年金加码，机关事业单位强制建立职业年金 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。企业职工则靠社保统筹，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，大多数人的总待遇不会低于并轨前。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，对个人来说，把这三件事盯住 ，