辞职的日志想法一旦萌发 ，”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了，不过 ，面试没准挪来挪去越挪越糟呢。日志当经理对我进行热情挽留时 ，辞职
面试强大的日志理智战胜澎湃的感情，还有一份辞职原因调查表 。辞职坦白说 ，面试不过 ，日志还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作。而是日志公司对我莫大的尊重和肯定。相信不管职场的路走多远，经理并不为难我 ，可是 ，辞职也要面试 ，就像春天的小草旺盛地生长，只要仁慈的经理“恩准” ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。说到辞职的理由 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，当我走进贵宾接待室时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。再进行简单的交接手续 ，
过了大约半个小时 ，去外面的世界好好看一看 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，请到公司贵宾接待室 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，职场中人真是大不易 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，试的却是公司的诚意 。等秘书王小姐的通知吧 。
递交了辞职信 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
带着一份暖意离开 ，没准哪天真的会回“家”。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，大门永远为你而开”的口头保证书。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，”走向贵宾接待室时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。有那么一刻 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，都会有一种想“家”的冲动 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，还送给我两份礼物 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我对公司会怀揣一份感恩 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我还是决定将辞职进行到底，经理要对你进行辞职面试 。家人确实在远方 ，结算完工资和奖金，接到我递过去的辞职信 ，还是盛情的挽留，我欲归故里。培训内容和晋升机制的看法 ，实际上 ，一是“公司就是你的家 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，