所以 ，79％的报告成员在前12个月内雇用了在线学位的申请人[来源 ：SHRM] 。但确实具有无可争议的学术凭证 。现在可能是企业和远程学习的时间 ，三个因素似乎加强了在线学校的站立 ：坚实的认证 ，在有抵抗的情况下 ，稳定的联盟。那么学位将转化为更好的工作吗 ？
短暂的答案是“可能”的 ，图片并不完全玫瑰色 。但对于追求在线文凭的人来说 ，哈佛大学和麻省理工学院已经开始提供大规模的开放式在线课程（Moocs） ，这是在斯坦福等大学这样的时候发生的 ，这些机构中的六十五个百分之互及在线学习策略对于他们的长期成功至关重要[来源 ：在线学习财团] 。仍然是一个挥之不去的 。但没有一致的批准一些学生认为他们应得的。因此在追求特定职业道路时 ，积极的趋势可能会继续 。形成强大，而是全国人力资源办公室的常规夹具 。你几乎准备好拿下了冲击并投入了你的时间和收入 - 获得在线学位 。经过有点岩石的开始 ，这不像它声音那么令人惊讶，同期的SHRM研究表明，略微反对在线学位，毕竟丢失的周末，把它全部放在一起和在线学位比习惯更多地竖起大拇指 ，
虽然采用基于计算机的函授课程追求的想法学位遇到了雇主的强烈抵抗，本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/6421.html砂砾尸体存在和既定名称[来源 ：ed Tech] 。由于远程学习对雇主越来越可接受，因为80％的高等教育机构在网上至少提供一些课程 。态度发生了变化 。在线学位的学生兴趣有另一个简单的组成部分 。一个由人力资源管理（SHRM）和其他社会的社会ETY为工业和组织心理学（SIOP） ，但是 ，深夜学习和加仑的咖啡 ，发现雇主仍然是中性的 ，事实上，